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Artículos en "Derecho laboral"

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Subsidio por desempleo

Publicado por Hilda

Se conoce como subsidio de desempleo a la suma de dinero por tiempo limitado y variable según el tiempo que se ha desempeñado en la actividad, que le otorga el Estado con fines de protección material y moral, para sí y su familia a cargo, a aquel trabajador en relación de dependencia que ha perdido […]

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Política previsional

Publicado por Hilda

La política previsional es aquella parte de la política encargada de anticipar la ocurrencia de ciertos eventos para tomar los recaudos correspondientes a efectos de que resulten lo menos gravosos posibles. Se trata de tomar en cuenta sucesos que perjudican las condiciones de un sector de la población y los hacen más vulnerables, al no […]

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Alegatos laborales

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La instancia de los alegatos en los juicios laborales, permite a las partes merituar la prueba ofrecida, como última oportunidad antes de que el Juez se expida, para intentar convencerlo de que las interprete a su favor, debiendo hacerlo de manera sencilla, concreta y directa, con menciones precisas de las fojas del expediente en que […]

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Objetivos de la OIT

Publicado por Hilda

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) fue creada luego de la Primera Guerra Mundial, el 11 de abril de 1919; la Declaración de Filadelfia de 1944 la complementó, incorporándose a la Constitución como anexo, y su autonomía se alcanzó en 1946. En el Preámbulo de su Constitución se declaran como objetivos de la entidad: trabajar […]

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Asignaciones familiares

Publicado por Hilda

Las asignaciones familiares, son producto del rol asistencialista y protector del Estado, nacido con el constitucionalismo social, y son subsidios para auxiliar al jefe de familia, creados por el derecho a la seguridad social, para cubrir la contingencia de cargas de familia, que provocan erogaciones económicas. Son de naturaleza no remuneratoria, pues no nacen como […]

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