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Artículos en "Derecho laboral"

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Alegatos laborales

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La instancia de los alegatos en los juicios laborales, permite a las partes merituar la prueba ofrecida, como última oportunidad antes de que el Juez se expida, para intentar convencerlo de que las interprete a su favor, debiendo hacerlo de manera sencilla, concreta y directa, con menciones precisas de las fojas del expediente en que […]

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Objetivos de la OIT

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La OIT (Organización Internacional del Trabajo) fue creada luego de la Primera Guerra Mundial, el 11 de abril de 1919; la Declaración de Filadelfia de 1944 la complementó, incorporándose a la Constitución como anexo, y su autonomía se alcanzó en 1946. En el Preámbulo de su Constitución se declaran como objetivos de la entidad: trabajar […]

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Asignaciones familiares

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Las asignaciones familiares, son producto del rol asistencialista y protector del Estado, nacido con el constitucionalismo social, y son subsidios para auxiliar al jefe de familia, creados por el derecho a la seguridad social, para cubrir la contingencia de cargas de familia, que provocan erogaciones económicas. Son de naturaleza no remuneratoria, pues no nacen como […]

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Superintendencia de Riesgos del Trabajo

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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo es una entidad autárquica, que dicta su propio reglamento, dispone su organización y gestiona su patrimonio y el fondo de garantía, cuya creación fue prevista por el artículo 35 de la LRT, en jurisdicción del Ministerio de Trabajo de la Nación argentina, cuya primordial función es controlar a las […]

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Lock out

Publicado por Hilda

El lock out, expresión inglesa que significa “cerrar la puerta” es la contra cara de la huelga, pues esta medida de fuerza es el medio de lucha de los empleadores contra sus trabajadores, impidiendo el ingreso de estos a desempeñar sus actividades en la empresa, cerrando el establecimiento en forma total o parcial. El lock […]

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