Derecho Se considera menor toda persona que no ha cumplido la edad de 18 años. A partir de esa edad, en la que se alcanza en general la mayoría de edad en todos los países de la región, trabajar se convierte en un derecho, que debe ejercerse en condiciones dignas y dentro del marco de la […]
La semejanza entre un empleo público y uno privado, es que en ambos casos existe una relación de subordinación con respecto al empleador, pero en el empleo público este último es el Estado (nacional, provincial o municipal en la República Argentina) mientras que en el empleo privado el empleador es un particular (sea persona física […]
Todo empleo es un trabajo, pero no todo trabajo es un empleo, porque existen trabajos, o sea esfuerzos físicos y/o mentales que no tienen una remuneración o contraprestación económica, y por ende son trabajos pero no empleos. También son trabajos y no empleos los que si bien son remunerados, se hacen por cuenta propia y […]
Si bien este principio rige en todos los ámbitos del Derecho, que tiene por fin alcanzar la verdad y hacer justicia, es muy utilizado y cobra especial interés en el campo del trabajo, y así lo tratamos en los principios generales del Derecho Laboral. En esta oportunidad, profundizaremos en el mismo, ya que es muy […]
Cuando el trabajador se enferma sin que ello tenga relación directa con su actividad laboral, por ejemplo por gripe, varicela, cáncer, etcétera, o sufre un accidente fuera de su trabajo, por ejemplo se resbala en su casa y se fractura, la LCT (Argentina) le brinda la protección de gozar de licencias pagas por períodos variables […]