Derecho Si bien el deber de secreto se da jurídicamente en varios campos, sobre todo en la no difusión de datos personales, lo que podría hacer nacer un recurso de Habeas Data, o el deber de guardar las informaciones que reciben ciertos profesionales como médicos o psicólogos; nos referiremos en esta oportunidad al deber de secreto […]
El Título XIII de la Ley de Contrato de Trabajo de la Argentina (LCT) bajo el título “De la Prescripción y Caducidad”, establece en su artículo 256 el plazo común de las prescripciones por créditos laborales (incluyéndose el pago de salarios) fijándolo en dos años, y calificándolo de orden público, por lo cual no puede […]
Si bien por regla general, la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina (LCT) no admite las retenciones salariales en su artículo 131 (se prohíben expresamente las deducciones por multas, y por cualquier prestación en dinero o en especie), el artículo 132 incorpora numerosas excepciones, como los adelantos de sueldo, las retenciones destinadas […]
Este tema está regulado por el artículo 130 de la LCT (Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina) Si bien el sueldo debe ser pagado en forma íntegra en los días y horas señalados, los adelantos de sueldo son sumas de dinero que el empleador entrega al trabajador, con carácter facultativo, antes del […]
El salario como derecho del trabajador goza de protección legal para evitar que el empleador o terceros ejerzan derechos abusivos que lo perjudiquen en virtud de la situación de indefensión del trabajador que necesita del salario para satisfacer sus propias necesidades y las de su familia. La propia Constitución de la Nación Argentina, garantiza un […]