Derecho Si bien prestaciones complementarias pueden darse en cualquier ámbito, cuando se agregan cosas, dinero o servicios a una prestación habitual (como por ejemplo prestaciones adicionales de un servicio médico o de turismo) nos referiremos en este caso a las prestaciones que complementan lo que gana el trabajador como producto de poner su capacidad de trabajo […]
Al principio el aguinaldo se pagaba a fin de año, como una gratificación con motivo de fin de año, sin que el trabajador tuviera que brindar ninguna contraprestación, por lo cual muchos autores lo consideraron una recompensa asistencial; pero posteriormente tomó la configuración de retribución legal. Llamado también aguinaldo, el sueldo anual complementario, es un […]
Las propinas (etimológicamente del latín “propinare”, que significa “dar de beber”) de modo general no forman parte de la retribución del trabajador pues son entregadas aleatoria y voluntariamente , en agradecimiento, por personas ajenas a la relación laboral, por lo cual su naturaleza jurídica es la las donaciones, salvo que sean habituales, no prohibidas, y […]
La Constitución Nacional argentina establece como un derecho de los trabajadores participar en la ganancias empresariales (art. 14 bis) aunque esto no es lo común en la práctica, pues no se ha dictado ley que obligue al empresariado en este sentido, como sí existe por ejemplo en México. Este año ha reflotado esta posibilidad de […]
Las comisiones por ventas son retribuciones variables, determinadas sobre el porcentaje de lo vendido por el trabajador. La Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina, trata este tema en sus artículos 108 y 109. No importa si el negocio ha producido o no ganancias a la empresa, para que sean abonadas. La duda […]
