Derecho Reciben el nombre de viáticos los gastos efectuados por el trabajador, como pasajes de colectivo, tren, subterráneo, u otros medios pagos de locomoción, o de hotelería si debe alojarse fuera de su localidad, o de comunicaciones; para cumplir con sus tareas habituales a la orden del empleador. Cuando son abonados los viáticos por el empleador, […]
De acuerdo a la capacidad adquisitiva; se diferencia el salario nominal, que es lo que gana el trabajador, y el salario real, que es para lo que alcanza, o sea la capacidad de compra de la retribución. De acuerdo al medio de pago empleado para remunerar al trabajador, puede distinguirse la remuneración en dinero, que […]
La remuneración es la retribución que recibe el trabajador (pues la onerosidad del trabajo se presume, según el artículo 115 de la Ley de Contrato de Trabajo argentina) a cambio de colocar su fuerza de trabajo a disposición del empleador. Tiene las siguientes características: a) Es una contraprestación al trabajo brindado al empleador, lo que […]
El período de prueba, es un lapso temporal, que se coloca al inicio de los contratos de trabajo por tiempo indeterminado, para observar si el trabajador reúne las condiciones para el puesto de trabajo requerido, y si el trabajador está conforme con su empleo. En este período, las partes pueden denunciar el contrato laboral sin […]
La higiene y seguridad laboral está constituida por el conjunto de recursos de organización y técnicos que tienden a la prevención de daños en la salud del trabajador, mientras se desarrolla la relación laboral. El artículo 75 de la Ley de Contrato de Trabajo, sustituido por el artículo 49 de la ley 24.557, de riesgos […]
