Derecho La Organización Internacional del Trabajo define la discriminación laboral como toda distinción, preferencia o exclusión `por nacionalidad, sexo, color, raza religión, motivos políticos o situación social, que anulen o alteren el trato laboral o la igualdad de oportunidades. La OIT tiene varios convenios sobre el tema, como el 100, sobre igualdad de salarios entre hombres […]
En Argentina rige la ley 24.557 sobre riegos del trabajo, sancionada el 13 de septiembre de 1995, y promulgada el 3 de octubre del mismo año, con las modificaciones de los decretos 879 del año 1998 y el 1278 del año 2000, que rige tanto la prevención de los riesgos como la reparación de los […]
El trabajo nocturno no es el más apropiado para la salud psicofísica del trabajador, ya que afecta su ritmo de sueño, le impide gozar de una vida social adecuada, y repercute en sus hábitos alimentarios, pero a veces hay tareas que exigen que se desarrollen en estos horarios, en vista a lo cual, para reducir […]
La Ley de Contrato de Trabajo (20.744) de la República Argentina, trata del trabajo insalubre conjuntamente con el trabajo nocturno, en el artículo 200. El trabajo en realidad, nunca es insalubre, lo que puede serlo son las condiciones en que se desarrolla, que comportan un riesgo para el trabajador. Por las resoluciones 434/02 y Nº […]
El decreto reglamentario 16.115/33 de la Ley de Jornada de Trabajo 11.544 (Argentina) define el contrato de equipo como aquel que se conforma con un número cualquiera de trabajadores en una misma banda horaria, y cuyo servicio no puede interrumpirse y también como aquel formado por obreros o empleados en una cantidad cualquiera, que ejerzan […]
