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Artículos en "Derecho laboral"

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Conciliación y arbitraje

Publicado por Hilda

Es un derecho constitucional que tienen los sindicatos, de recurrir a esta vía para solucionar sus diferendos con los empleadores (art. 14 bis de la Constitución argentina) En Argentina, rige la ley 14.786, que si bien acepta procedimientos distintos de conciliación y arbitraje si las partes optan por ello, prevé en su artículo 2 la […]

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Convenios colectivos de trabajo

Publicado por Hilda

La Conferencia General de la OIT en 1951 realizó una recomendación sobre los contratos colectivos, definiéndolos como aquellos acuerdos redactados por escrito, entre uno o varios empleadores u organizaciones de empleadores y una o varias organizaciones que ejerzan la representación de los trabajadores, o por los propios trabajadores, legalmente elegidos y autorizados, si carecieran de […]

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Los sindicatos

Publicado por Hilda

Surgidos primero clandestinamente, ya que hasta 1810 fueron considerados asociaciones delictivas; tuvieron como causa de su creación, los abusos cometidos en la Revolución Industrial por parte de los empleadores, pertenecientes a la burguesía capitalista, contra los obreros. La palabra sindicato tiene un origen griego (de síndico, “sin” = junto, y “dike” = justicia, aludiendo a […]

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Derecho sindical

Publicado por Hilda

Los sindicatos surgieron luego de las intensas y sangrientas luchas obreras del siglo XIX, como una agrupación de trabajadores de la misma actividad (mecánicos, docentes, metalúrgicos, textiles, camioneros, etcétera) para la defensa de sus intereses de clase, sin poder hacer ningún tipo de discriminaciones entre sus afiliados, por ninguna razón (política, religiosa, de nacionalidad, sexo, […]

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Flexibilización laboral

Publicado por Hilda

El sistema liberal, el capitalismo, la globalización, impactaron sobre el mundo del trabajo, imponiendo sus normas de libre juego de la oferta y la demanda, haciendo tambalear las reivindicaciones que los trabajadores fueron obteniendo a partir del siglo XIX. El contrato de trabajo pasaría a ser un contrato privado más, sin la protección especial del […]

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