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Artículos en "Derecho laboral"

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Derecho al trabajo

Publicado por Hilda

Es un derecho incluido entre los Derechos Económicos Sociales y Culturales previsto en los artículos 6 y 7 del Pacto Internacional de 1976, que comprende la prerrogativa que posee todo ser humano de poder ganar su sustento mediante un trabajo elegido o aceptado con libertad, y ejercido en dignas condiciones. Ya los había previsto en […]

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Trabajo en negro

Publicado por Hilda

El trabajo en negro es también llamado trabajo informal, y es una relación laboral que se realiza al margen de la ley, pues el trabajador no figura registralmente como empleado. El trabajo en negro no solo afecta al trabajador que no tendrá beneficios sociales, sino a la sociedad en general, pues esos trabajadores van a […]

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Servicio doméstico

Publicado por Hilda

El servicio doméstico lidera junto a los empleados de la construcción los más altos índices de trabajo informal o “en negro”. Esto implica trabajadores desprotegidos de beneficios sociales y expuestos a abusos por parte de sus empleadores. Si bien la relación de trabajo puede probarse por cualquier medio de prueba, y si un empleado del […]

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Ius variandi

Publicado por Hilda

Es el derecho que posee el empleador de cambiar inconsultamente ciertas condiciones del contrato de trabajo. El ejercicio de este derecho debe ser razonable, no alterar elementos esenciales del contrato de trabajo, sustentarse en motivos reales y el trabajador debe ser compensado por los perjuicios sufridos. La Ley de Contrato de Trabajo de la República […]

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Remuneración

Publicado por Hilda

La Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina nos dice que la remuneración es cualquier contraprestación que el trabajador percibe en el desempeño de su actividad laboral, por sus servicios, o simplemente por estar a las órdenes del empleador. También se la llama salario o sueldo. Si el trabajador puso su fuerza de […]

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