Es el derecho que posee el empleador de cambiar inconsultamente ciertas condiciones del contrato de trabajo. El ejercicio de este derecho debe ser razonable, no alterar elementos esenciales del contrato de trabajo, sustentarse en motivos reales y el trabajador debe ser compensado por los perjuicios sufridos. La Ley de Contrato de Trabajo de la República […]
Remuneración
La Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina nos dice que la remuneración es cualquier contraprestación que el trabajador percibe en el desempeño de su actividad laboral, por sus servicios, o simplemente por estar a las órdenes del empleador. También se la llama salario o sueldo. Si el trabajador puso su fuerza de […]
Contrato de obra
Es un acuerdo de voluntades (contrato) donde el que se compromete con la obligación cuya prestación es un hacer, garantiza la obtención de resultados. Es una especie de los contratos de arrendamiento o locación. Si esos resultados no se logran, quien lo contrató no deberá abonarle el precio convenido. Por lo tanto los riesgos son […]
Contrato de agencia
Utilizado comúnmente para agencias de turismo o publicidad, en España se logró por medio de la Ley 12/92 la regulación legal del contrato de agencia, que ya había sido contemplado por la ley alemana. Lo regulan también, Bélgica y Brasil. Es un contrato mercantil, oneroso y consensual, a plazo o por tiempo indeterminado, por medio […]
Obras Sociales
Las obras sociales son sujetos de derecho que brindan la cobertura médica de la que gozan los trabajadores en relación de dependencia, dentro de los beneficios de la seguridad social que posee el trabajador como derecho constitucional. En la Argentina, la Ley Nacional de Obras Sociales es la número 23.660, promulgada el 5 de enero […]
Contrato de honorarios
Honorarios es un vocablo que se aplica a las retribuciones que perciben aquellos que desempeñan actividades liberales, en contraposición al salario o sueldo que es la remuneración que le corresponde al trabajador en relación de dependencia. Honorario proviene de la antigua situación de aquellos que ejercían tareas como médico o abogado en forma gratuita, solo […]
Contrato de distribución
El contrato de distribución es el que se celebra entre dos empresas. Una la que elabora el producto, de venta masiva, proveedor o fabricante, y la otra la que lo compra a un precio especial, para revenderla en distintos lugares predeterminados, a distintos comerciantes, de modo exclusivo, y ganar con la diferencia entre lo que […]
Contrato de trabajo por temporada
El contrato de trabajo por temporada es aquel en el que las partes, empleador y empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador se prestará en épocas del año predeterminadas. Es un contrato que perdura en el tiempo, pero solo en determinados períodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se […]
Contrato de trabajo eventual
Esta modalidad de contrato de trabajo se usa para casos especiales, en que se necesita cubrir puestos de trabajo en ciertos períodos de tiempo por necesidades especiales de la empresa o circunstancias especiales o extraordinarias. El contrato de be celebrarse por escrito y dejar establecido especialmente la situación extraordinaria a la que se halla subordinado. […]
El contrato de trabajo
Como todo contrato implica un acuerdo de voluntades (no es un contrato de adhesión) pero a diferencia de otros, la ley considera que en el derecho laboral no puede dejarse libres a las partes de acordar sus condiciones, ya que una de ellas, el empleado se halla en una situación de subordinación con respecto al […]