La Superintendencia de Riesgos del Trabajo es una entidad autárquica, que dicta su propio reglamento, dispone su organización y gestiona su patrimonio y el fondo de garantía, cuya creación fue prevista por el artículo 35 de la LRT, en jurisdicción del Ministerio de Trabajo de la Nación argentina, cuya primordial función es controlar a las […]
Lock out
El lock out, expresión inglesa que significa “cerrar la puerta” es la contra cara de la huelga, pues esta medida de fuerza es el medio de lucha de los empleadores contra sus trabajadores, impidiendo el ingreso de estos a desempeñar sus actividades en la empresa, cerrando el establecimiento en forma total o parcial. El lock […]
Las negociaciones colectivas
Las negociaciones colectivas son muy importantes dentro del Derecho Laboral, pues son el antecedente necesario para la creación de una fuente normativa surgida por consenso entre los protagonistas, que son los convenios colectivos de trabajo, cuyos efectos son generales, donde se trata de contrarrestar la superioridad negociadora de los empleadores con la actuación fuerte y […]
Patrimonio de los sindicatos
Los artículos 37 a 39 de la ley 23.551 de asociaciones sindicales de la República Argentina, se ocupan del patrimonio de estas entidades. Los sindicatos necesitan dinero para el cumplimiento de sus fines, el que en su mayoría proviene de las cotizaciones que deben aportar sus afiliados obligatoriamente, de acuerdo a los montos aprobados por […]
Tipos de organizaciones sindicales
En Argentina, el artículo 11 de la Ley de Asociaciones Sindicales diferencia por su forma las uniones o sindicatos, las asociaciones que agrupen asociaciones de primer grado y las confederaciones que reúnan sindicatos y federaciones En Argentina existen legalmente dos clases de sindicatos: los simplemente inscriptos y los que poseen personería gremial. Las asociaciones gremiales […]
Derecho Colectivo del Trabajo
El Derecho Colectivo del Trabajo, es una rama del Derecho Laboral, de poca antigüedad en su existencia, y es aquel que regula las relaciones donde interviene la organización sindical, que debe contar con autonomía y libertad de actuación, representando a los trabajadores, protegiendo no sus intereses individuales, sino los colectivos, o de grupo, nucleados por […]
Trabajo portuario
El trabajo de los estibadores que actualmente tiende a desaparecer, requiriéndose menos trabajadores pero más calificados, por ser reemplazada su actividad manual por grúas que transportan las mercaderías que se cargan en contenedores, está regulado en la República Argentina por la ley 21.429, que rige en todos los puertos de jurisdicción nacional, para proteger esta […]
Trabajo a domicilio
El trabajo a domicilio, surgido tras la Revolución Industrial, son servicios que prestan personas que trabajan fiera del establecimiento del empleador, ya sea en su propia vivienda o en otro lugar elegido por quien realiza la actividad, recibiendo un salario en general a destajo de quien lo contrata, las materias primas y en ciertos casos, […]
Ley 13.047
La Ley 13.047 fue sancionada el 29 de septiembre de 1947 y el 4 de octubre el Decreto número 30.931 la promulgó, siendo la que rige a los docentes que se desempeñan en instituciones particulares. Esta ley es una de tantas que se tiende a que desaparezca convirtiéndose en convenio colectivo como los demás estatutos […]
Ley 22.248
La Ley 22.248 de 1980, modificó la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) de la República Argentina, excluyendo de su ámbito de aplicación a los trabajadores rurales (art. 2 inciso c) y sometiéndolos en primer lugar a sus disposiciones, en segundo orden, a la voluntad de las partes, y en tercero a los usos y […]