Derecho El contrato de trabajo establece una relación de derechos y obligaciones entre el empleador y el empleado que puede terminar por varias causas: 1. Por muerte del trabajador 2. Por renuncia del trabajador mediando el correspondiente preaviso (art. 240 LCT) 3. Por acuerdo de partes, por escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa […]
El acoso sexual consiste en restricciones a la libertad sexual, pues no concurre la voluntad del acosado, que sufren en este caso los trabajadores, consistentes en actos verbales o físicos, en general por parte de personal jerárquicamente superior o por los mismos empleadores, aunque no se descarta el accionar de pares; para obtener favores sexuales […]
Para proteger la vida social y familiar del trabajador, y su derecho a constituir una familia sin por ello perder su trabajo, que seguramente fue lo que posibilitó económicamente la decisión de contraer matrimonio, es que se castiga con una indemnización agravada a aquel empleador que decida despedir por ese motivo a su empleado o […]
El período de excedencia es un tiempo extra, que no cuenta como tiempo de servicio, que puede tomarse la madre que ha tenido un hijo, voluntariamente, luego de haber hecho uso de la licencia por maternidad; sin goce de sueldo, pero conservando el empleo, en la misma categoría que antes de la licencia, salvo acuerdo […]
En la República Argentina, se le concede al padre en el artículo 158 de la LCT, dos días corridos, por el nacimiento de hijo. Con respecto a la madre, el artículo 177 de la LCT de acuerdo a la nueva redacción dada por la ley 21.854 del año 1978, establece la prohibición de prestar servicios […]
