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Artículos en "Derecho laboral"

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Prescripción por créditos salariales

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El Título XIII de la Ley de Contrato de Trabajo de la Argentina (LCT) bajo el título “De la Prescripción y Caducidad”, establece en su artículo 256 el plazo común de las prescripciones por créditos laborales (incluyéndose el pago de salarios) fijándolo en dos años, y calificándolo de orden público, por lo cual no puede […]

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Retenciones salariales

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Si bien por regla general, la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina (LCT) no admite las retenciones salariales en su artículo 131 (se prohíben expresamente las deducciones por multas, y por cualquier prestación en dinero o en especie), el artículo 132 incorpora numerosas excepciones, como los adelantos de sueldo, las retenciones destinadas […]

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Adelantos de sueldo

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Este tema está regulado por el artículo 130 de la LCT (Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina) Si bien el sueldo debe ser pagado en forma íntegra en los días y horas señalados, los adelantos de sueldo son sumas de dinero que el empleador entrega al trabajador, con carácter facultativo, antes del […]

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La protección del salario

Publicado por Hilda

El salario como derecho del trabajador goza de protección legal para evitar que el empleador o terceros ejerzan derechos abusivos que lo perjudiquen en virtud de la situación de indefensión del trabajador que necesita del salario para satisfacer sus propias necesidades y las de su familia. La propia Constitución de la Nación Argentina, garantiza un […]

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Prestaciones complementarias

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Si bien prestaciones complementarias pueden darse en cualquier ámbito, cuando se agregan cosas, dinero o servicios a una prestación habitual (como por ejemplo prestaciones adicionales de un servicio médico o de turismo) nos referiremos en este caso a las prestaciones que complementan lo que gana el trabajador como producto de poner su capacidad de trabajo […]

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